ESD製品の使用方法
つい最近まで、同社の労働組合、安全監督、労務担当者、その他の部門が担当する労働保険商品の特別検査チームに従業員が同行して生産ラインに行き、従業員の労働保険商品の着用をチェックしたところ、会社の義務規定により、従業員は基本的に着用せずに出勤した。私は防護服、マスク、ゴーグル、手袋、ブーツ、タオル、その他の労働保護用品を持参しました。しかし、労働保護物資は現場に届けられた後、不規則に使用されたり、「使用されずに持ち去られたり」することもあった。状況は憂慮すべきものである。
例えば、マスクを着用すると暑すぎたり息苦しく感じたりするため、本来着用すべきマスクを胸や耳に掛けて勤務する労働者もいます。電気溶接や切断作業を行う際に、ゴーグルを着用しない作業員もいます。魅了されるのは目の側面であり、安全上の問題を引き起こすだけでなく、目の炎症や腫れの原因にもなります。従業員の中には、手袋を着用するのが面倒で融通が利かないと考え、作業中に手袋を着用しない人もいます。従業員の中には首にかかる規定を遵守しない人もいます。タオルを脇に置いて棚に置く作業員もいます。作業員の中には全く使用しないが、検査の際に使用する人もいます。草の根団体の中には、従業員が受け取るべき労働保険の支給額を割り引いているところもあった。現金の分配、そして基準を上げる機会を利用しました。たとえそれが一部の人々の心理に応えるものであったとしても、従業員は実際の労働保険用品を現金で購入することはしませんでした。
上記の状況に対応して、最近、同社の 8 つの草の根生産部門における労働保険商品の使用に関する特別調査が実施されました。著者はまた、上記の現象が同社の生産ラインで依然として一般的であることも発見しました。多くの管理者と従業員が常習的に規則に違反しています。同時に、一部の従業員は、従業員の個人労働保険商品の一部が他の目的に転用されており、その利用率が憂慮すべきほど低いと報告した。労働保険の未着用や不適切な使用に起因する大小の事故、特に重大な事故。長期にわたる粉塵暴露によるじん肺は年々増加しています。しかし、
さらに、調達、倉庫保管、輸送などの要因により、一部の企業は質の悪い労働保険商品を発行しており、従業員はその使用に消極的でした。著者の調査によると、企業が労働保険商品を購入する責任や責任感が希薄であったり、労働保険商品に関する専門知識が高くなかったりするため、従業員が加入する労働保険商品の品質が低く、従業員が利用できなくなっていることが判明した。それらを使用するのは簡単ではありませんでした。例えば、鉱山や建設会社の労働者は帽子をかぶって頭を触ることが多いのですが、ヘルメットの品質が悪く、一度かぶると壊れてしまいます。作業服を着ると、作業服が開いてボタンが取れてしまう、手袋も着用するとすぐに着用されてしまいますし、ゴム長靴の場合はさらに問題があります。履くと壊れてしまい、労働者は「靴や帽子、作業着が身体に破れてしまう」ことになる。長期的には、これが労働者が労働保護製品の着用や使用をためらうもう一つの理由です。