ESD抗静止製品の使用
少し前に、従業員が会社の労働組合、安全監督、および労働部門と人事部門から生産ラインの特別検査チームに同行して、労働者の労働保護製品の使用を検査するために生産ラインに同行したとき、会社の必須要件により、従業員はほとんど職場ではないことを発見しました。保護服、マスク、ゴーグル、手袋、ブーツ、タオル、その他の労働保護用品を持ってきました。しかし、一度サイトに届けられると、これらの消耗品は不規則に使用されていたか、「使用せずに奪われた」ことさえありました。これは心配な状況です。
たとえば、一部の労働者は、仕事中に胸や耳に着用する必要があるマスクを着用していました。一部の労働者は、溶接と切断時にゴーグルを着用しませんでした。これは安全上の危険であるだけでなく、目の刺激と腫れを引き起こしました。一部の従業員は、作業中に手袋を着用していませんでした。一部の従業員は、首の周りに手袋を着用することに関する規制に準拠していませんでした。一部の労働者はタオルを脇に置いて棚に置いた。一部の労働者は、検査を避けるためにそれらを使用してまったく使用しませんでした。一部の草の根ユニットは、従業員が権利を与えられた労働保険供給を割引しました。現金分配は、基準を上げるための言い訳として使用されました。これは一部の個人にアピールしましたが、従業員は実際に物資を現金で購入しませんでした。
この状況に応じて、企業の8つの草の根生産ユニットでの労働保険商品の使用に関する特別な調査が最近実施されました。著者は、この慣行が会社の生産ライン全体に広がっていることを発見しました。多くのマネージャーと従業員は、習慣的に規制に違反しています。さらに、一部の従業員は、個人の労働保険商品が悪用されており、利用率が低いと報告しています。大小の両方、特に深刻な事故は、労働保険商品の装着または不適切な使用の失敗によって引き起こされました。長期の粉塵への曝露によって引き起こされる肺炎症は、年々増加しています。
さらに、調達、倉庫、輸送などの要因により、一部の企業は低品質の労働保険商品を発行しました。著者の調査では、会社で労働保険商品を購入する責任者、または労働保険商品の強い責任感覚や専門知識が不足しているため、従業員が購入した質の低い製品が得られ、従業員は簡単に使用できなかったことがわかりました。たとえば、鉱山や建設会社の労働者は、作業中に帽子をかぶって頭をこすりますが、ヘルメットの品質は非常に貧弱であるため、着用するとすぐに壊れます。作業服はしばしば開き、ボタンが装着されるとすぐに落ちます。グローブは、装着したらすぐに着用する必要があり、ゴム製のブーツはさらに問題があります。彼らは着用するとすぐに壊れ、労働者の靴、帽子、作業服がバラバラになります。これが、労働者が長期的に労働保護製品を着用して使用することに消極的であるもう1つの理由です。